Leistung · Social Recruiting & Employer Branding
Social Recruiting Agentur: Mitarbeiter gewinnen mit echten Videos aus deinem Betrieb
Kurz gesagt
Social Recruiting heißt, neue Mitarbeiter dort anzusprechen, wo sie ohnehin Zeit verbringen, auf Instagram und Facebook. PA Creations dreht dafür Recruiting-Videos direkt in deinem Betrieb, baut eine Karriereseite mit kurzem Bewerbungsweg und schaltet Anzeigen in deiner Region. So erreichst du auch Menschen, die nicht aktiv suchen.
Von Philip Wanhoff und Aaron Schulze, Gründer von PA Creations · Zuletzt aktualisiert am
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting ist Personalgewinnung über soziale Netzwerke. Statt auf Bewerbungen aus Stellenportalen zu warten, zeigst du deinen Betrieb aktiv der passenden Zielgruppe, per Video, mit Anzeigen und einem Bewerbungsweg, der in einer Minute auf dem Handy zu schaffen ist.
Der Vorteil: Du erreichst Fachkräfte, die einen Job haben und nicht suchen, sich aber vorstellen können zu wechseln, wenn sie einen Arbeitgeber sehen, der zu ihnen passt.
Warum Videos dabei den Unterschied machen
Eine Stellenanzeige sagt, was du suchst. Ein Video zeigt, wie es bei dir ist: die Maschinen, das Team, der Ton untereinander. Genau das wollen Bewerber wissen, bevor sie sich melden.
Für das Fräsunternehmen ABS sind wir mit auf die Autobahn-Baustelle gefahren und haben Fräse, Bobcat und Team gefilmt, vom Boden und mit der Drohne. Daraus entstanden Reels und Imagefilme sowie eine Website mit klarem Weg zur Bewerbung.
Das übernehmen wir
- Arbeitgeber-Positionierung: Was macht dich als Arbeitgeber aus, ehrlich, ohne Floskeln.
- Recruiting-Videos und Fotos aus dem echten Arbeitsalltag, mit deinen Mitarbeitern statt mit Schauspielern.
- Karriereseite oder Landingpage mit kurzem Bewerbungsformular.
- Anzeigen auf Instagram und Facebook in deiner Region.
- Laufender Content für deine Kanäle, damit Bewerber auch nach dem Klick ein stimmiges Bild sehen.
- Auswertung: Wie viele Bewerbungen kamen, was haben sie gekostet, welche Motive funktionieren.
Für welche Betriebe sich das eignet
Besonders für Handwerk, Bau, Logistik, Pflege, Praxen und Industrie, also überall dort, wo Fachkräfte knapp sind und die Arbeit sich gut zeigen lässt. Je anschaulicher dein Arbeitsalltag, desto besser funktioniert Video.
Was kostet Social Recruiting?
Die Kosten setzen sich aus drei Teilen zusammen: der einmaligen Produktion (Drehtag, Schnitt, Karriereseite), der laufenden Betreuung der Kampagne und dem Werbebudget, das direkt an Meta geht. Wie hoch das Budget sein sollte, hängt von Region, Beruf und Dringlichkeit ab.
Das Erstgespräch dauert 30 Minuten, ist kostenlos und unverbindlich. Danach bekommst du ein festes Angebot, ohne versteckte Posten.
Häufige Fragen: Social Recruiting
Was ist Social Recruiting?
Personalgewinnung über soziale Netzwerke: Du zeigst deinen Betrieb per Video und Anzeige der passenden Zielgruppe und machst die Bewerbung so einfach wie möglich, meist über ein kurzes Formular auf dem Handy.
Funktioniert das auch im Handwerk und auf dem Bau?
Gerade dort. Arbeit mit großen Maschinen oder sichtbaren Ergebnissen lässt sich im Video besonders gut zeigen. Unser Beispiel ist das Fräsunternehmen ABS aus Kaltenkirchen.
Müssen meine Mitarbeiter vor die Kamera?
Niemand muss. Am besten wirken Videos aber mit echten Kolleginnen und Kollegen. Wir drehen nur mit Menschen, die das möchten und eingewilligt haben.
Brauche ich eine eigene Karriereseite?
Sie hilft sehr: Bewerber schauen sich nach dem Klick dein Unternehmen an. Eine kurze, schnelle Seite mit Video, Vorteilen und Formular reicht, wir bauen sie mit.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Nach dem Dreh und dem Setup laufen die Anzeigen meist innerhalb weniger Wochen. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Region, Beruf und Angebot ab, versprechen können und wollen wir hier nichts.
So sieht das in der Praxis aus
Projekte, in denen wir genau das umgesetzt haben.
Lass uns kurz darüber sprechen
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deine Situation an und sagen dir ehrlich, was sich für dich lohnt, und was nicht.
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